4 Lý Do Hàng Đầu Khiến Cộng Đồng LGBTIQ+ Luôn Đối Mặt Với Lo Âu

TAI SAO NGUOI THUOC CONG DONG LGBTIQ HAY MAC ROI LOAN LO AU

4 Ly do hàng đầu khiến cộng đồng LGBTIQ+ đối mặt với lo âu trong bối cảnh hiện nay.Cộng đồng đa dạng giới và tính dục (LGBTIQ+) thường xuyên phải chịu đựng mức độ lo âu cao hơn so với dân số nói chung. Sự lo âu này không chỉ là một vấn đề cá nhân mà còn bắt nguồn từ những áp lực xã hội sâu sắc, khiến sức khỏe tinh thần của họ luôn bị ảnh hưởng. Cùng https://pridemindz.com/ tìm hiểu về các lo âu:

1. Lo Âu Từ Định Kiến và Phân Biệt Đối Xử của Xã Hội

Sức ép từ những trải nghiệm là một nhóm thiểu số hàng ngày khiến cộng đồng LGBTIQ+ phải đối mặt với mức độ lo âu cao hơn những cá nhân khác. Trên thế giới, rất ít quốc gia hay vùng lãnh thổ công nhận “sự tồn tại thật sự” của cộng đồng Queer, dẫn đến việc thiếu các bộ luật chính thức bảo vệ họ khỏi sự phân biệt đối xử.

  • Những định kiến độc hại này không chỉ dừng lại ở nơi công sở mà còn gây khó khăn trong việc tiếp cận nhà ở.
  • Điển hình tại Hoa Kỳ, đã có những trường hợp người đồng tính nam bị đuổi khỏi nhà do chủ nhà tin rằng họ sẽ lây nhiễm HIV/AIDS cho những người khác, hoặc người đồng tính nữ bị yêu cầu rời đi chỉ vì xu hướng tính dục của họ.

2. Lo Âu Liên Quan Đến Pháp Luật và Nơi Làm Việc

Thực tế cho thấy, LGBTIQ+ là nhóm dân số duy nhất vẫn còn bị luật pháp phân biệt đối xử ở Hoa Kỳ. Mặc dù chính sách hạn chế “Don’t ask, don’t tell” đã được bãi bỏ vào năm 2011:

Những lý do khiến người LGBTIQ+ đối mặt với lo âu

  • 29 bang vẫn không đưa ra biện pháp bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc dựa trên nhận dạng giới tính.
  • 32 bang không đưa ra biện pháp bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên bản dạng giới.
  • Điều này dẫn đến việc 52% dân số LGBTIQ+ sống ở các tiểu bang không được bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Họ luôn phải giữ kín về đời tư, tạo ra một ranh giới cứng nhắc giữa công việc và đời sống cá nhân, gây ra nỗi lo âu hàng đầu về nguy cơ mất việc nếu vô tình sếp biết về xu hướng tính dục của họ.
  • Tương tự, ở Việt Nam hay các quốc gia châu Á nói chung, dù đã có những tín hiệu tích cực, cộng đồng LGBTIQ+ vẫn chưa cảm thấy đủ an toàn để công khai bản thân ở nơi công cộng hoặc nơi làm việc, vì sợ rằng những điểm “đặc biệt” đó sẽ vô hình chung tạo ra khoảng cách với đồng nghiệp.

3. Lo Âu Bởi Những Khuôn Mẫu, Định Kiến Độc Hại

Ngoài ra, những thông điệp phân biệt đối xử, thù địch và kỳ thị người đa dạng giới và tính dục vô tình dẫn đến sự kỳ thị đồng tính trong chính nội tâm của họ. Đây là niềm tin rằng xu hướng tính dục của bản thân là sai trái, đi kèm với cảm giác ghê sợ, bất an và lo lắng.

  • Các nghiên cứu gần đây tại Hoa Kỳ xác nhận rằng có tới 65% người thuộc cộng đồng LGBTIQ+ mắc chứng tự kỳ thị.
  • Chính điều này lại gây tổn thương ngược lại đến sức khỏe tinh thần của họ, vì trong chính thân tâm, họ cho rằng mình không bình thường.

4 lý do hàng đầu dẫn đến lo âu

4. Lo Âu Gây Ra Rối Loạn Sức Khỏe Tinh Thần

Chính những định kiến vẫn còn đó trong xã hội khiến sức khỏe tinh thần của cộng đồng LGBTIQ+ chưa bao giờ ổn định, và lo âu cứ bám lấy họ. Về lâu về dài, việc chúng ta bắt đầu cảm nhận những dấu hiệu ngày một rõ rệt của rối loạn lo âu là điều không thể tránh khỏi. Vì vậy, cần lắm những dịch vụ tâm lý thân thiện, hỗ trợ cộng đồng LGBTIQ+. Đó cũng là lý do tại sao PRIDE MindZ ra đời, sẵn sàng lắng nghe và tìm cách giúp đỡ.

 

Bạn thấy kiến thức tâm lý này thế nào?
Rất không hài lòng:
Nội dung không hợp gu mình.
Không hài lòng:
Nội dung cần thêm tí "gia vị", chưa hợp gu mình lắm.
Trung lập:
Nội dung cũng okay, nhưng chưa đủ wow với mình.
Hài lòng:
Nội dung đủ Wow! Mình học được nhiều điều hay.
Rất hài lòng:
Nội dung rất Wow! Mình rất thích.
5/5 - (1 bình chọn)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *